Можно ли пропускать строчку в трудовой книжке

Помогите пожалуйста разрешить такой вопрос: В трудовой книжке сделана запись о заключении контракта с сотрудником, которая вписана в 1 строку, соответственно в 4 графе внесен номер и дата приказа, которые разместились на 2 строки. Сейчас сотрудник уваольняется. Я должна сделать запись об увольнении, я пропускаю одну строку, в которой осталась дата от предыдущей записи в 4 графе и со следующей строки уже делаю новую запись. Правильно ли это? Просто в инструкции по заполнению по этому поводу ни слова!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки Проще говоря, запись во всех колонках должна начинаться на одном уровне. В титульнике необходимо заполнять все строки, так как информация личного характера должна присутствовать в этом разделе в полном объеме. Даже если человек еще не закончил учебное заведение и устроился на работу, то фиксируют запись о неполном высшем образовании. После получения диплома информацию дополняют, поставив запятую и написав новые данные. Нужно ли пропускать строчку, если там печать, при заполнении трудовой книжки? Общие правила говорят о том, что печатью утверждаются данные, записанные в книжке сотрудника, только после его увольнения с прежнего места работы.

Прочитала инструкцию по заполнению трудовых книжек от 10 октября ли нарушением пропуск строчек при заполнении трудовой книжки А мне кажется это не правильно, т.к. в ней можно что-нибудь дописать. Пропустить строку можно если на нее заходит печать вообще когда делается копия трудовой книжки на последнем месте работы то. При внесении записей о работе в трудовой книжке работника не нужно не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между.

Можно ли пропускать строчку в трудовой книжке

Пропуск строк в трудовой книжке Внимание В титульнике необходимо заполнять все строки, так как информация личного характера должна присутствовать в этом разделе в полном объеме. Даже если человек еще не закончил учебное заведение и устроился на работу, то фиксируют запись о неполном высшем образовании. После получения диплома информацию дополняют, поставив запятую и написав новые данные. Нужно ли пропускать строчку, если там печать, при заполнении трудовой книжки? Общие правила говорят о том, что печатью утверждаются данные, записанные в книжке сотрудника, только после его увольнения с прежнего места работы. После этой процедуры в другой компании будет производиться следующая запись. При этом сомнения возникают, если печать поставлена на свободных строках. Печать, которая стоит на пустых строках, уже делает их по факту оформленными. Здесь не следует вносить что-либо из данных новой компании. Вход на сайт Записывая данные в рабочую книжку, необходимо понимать, что она является особенным документом для самого владельца и для руководителя. Поэтому все записи фиксируют предельно внимательно по правилам, установленным законодательством. Существует множество ситуаций, где совершаются ошибки, недочеты, так как документ заполняется от руки. Одной из актуальных является проблем, можно ли пропускать строки в трудовой книжке. Особенности заполнения трудовой книжки Трудовую заполняет человек, компетентный в этих делах. Проведение данной процедуры в основном проводит руководитель компании, работник по кадрам, другой человек в силу своих обязанностей. Можно ли при записях в тк пропускать строки? По общему правилу принято, чтобы записи располагались одна под одной, без пропуска строк. Пароль чужой компьютер Забыли пароль? RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

В трудовой книжке пропущена строчка

Ведь на каждого работника нужно вести такую книжку. Но как вести, в каком порядке? Вопросы по ведению трудовых книжек Расхождение даты записи увольнения И можно ли делать следующую запись о приеме Наталья Гущина Автор То, что запись об увольнении у вас на день позже приказа, не является нарушением. Нельзя издавать приказ задним числом, а прописывать позже дату увольнения допустимо.

Вам бы просто пришлось делать приказ на отзыв приказа об увольнении, если бы работник успел передумать. Запись о приеме на работу можете делать в тот же день. Наталья К. Должны ли быть сделаны записи в трудовой о дополнительных должностях? Я учитель нач. Наталья Гущина Автор Здравствуйте. Запись в трудовую о совмещение делается по желанию работника. Обратитесь в отдел кадров и вам сделают запись о совмещение.

Галина С. Здравствуйте, запись не полностью поместится на оставшихся внизу строчках страницы ТК, можно их пропустить и начать ее на следующей странице? Или надо заполнять все строчки ТК?

То есть каждая следующая запись должна вноситься в следующей строке, после предыдущей. Если принимать это в учет, то перенос подписи на новую страницу не является ошибкой. Тем более, после заверения записи работодателем, под ней свою подпись должен поставить владелец трудовой книжки. С другой стороны, некоторые кадровики оставляют пару пустых строк в конце, перенося запись на следующую страницу. Формально это считается нарушением правил ведения трудовых книжек, а на практике подобные ситуации достаточно редко могут вызывать проблемы у владельцев.

Но как бы там ни было, лучше перестраховаться и делать все по закону. Даша Ю. Наталья Гущина Автор В графе профессия может быть указано: Будущие профессии, кадровый аудитор, начальник отдела персонала, психолог-тренер, рекрутер, специалист отдела кадрового делопроизводства.

Специальность — управление персоналом. Григорий Н. Я открыл ИП. Могу ли завести трудовую книжку и произвести в ней записи на себя? Наталья Гущина Автор Индивидуальный предприниматель внести запись в трудовую книжку не имеет права, поскольку сам с собой в трудовых отношениях не состоит. Павел Николаевич Здравствуйте!

Подскажите, при заполнении трудовой книжки штамп-название организации пропечатался нечетко — не видно название организации.

Оставить, как есть или рядом от руки написать название организации? Наталья Гущина Автор Попробуйте обратиться в эту организацию, где вам поставили штамп. Сотрудник отдела кадров должен либо сходить и поменять печать на работающую такого же вида и образца, либо попросить работника на пару ней отсрочить получения трудовой и изготовить новую печать.

Борис С. Спасибо Наталья Гущина Автор В трудовой книжке вы пишите профессию по диплому, а затем при приемах-увольнениях указываете непосредственную должность, на которой работал или будет работать сотрудник. Светлана Екатеринбург Здравствуйте, произошла ошибка при заполнении трудовой книжки, как быть? Наталья Гущина Автор Все зависит от того, какого характера ошибка. Если просто неверно внесена запись, то достаточно признать ее недействительной, сделав соответствующую запись, а следом внести корректную запись.

Степан Ф. Добрый день! Вопрос по заполнению трудовой книжки: Это нормально? Наталья Гущина Автор Номер приказа о приеме на работу и дата заполняются на одном развороте. Это является правильно. Через 3 мес его принимают на новую должность в эту же организацию. В трудовой книге последней стоит запись о его увольнении согласно ст Следует ли в новь прописать название организации, перед записью о его приеме на работу? Наталья Гущина Автор Доброго времени суток!

Да, необходимо написать название организации, и запись о приеме. Полина Р. Подскажите пожалуйста, запись о каких поощрениях вносится в трудовую книжку? Наталья Гущина Автор Подлежат включению в трудовую книжку: Пункт 25 Постановления Правительства РФ от 16 апреля года N содержит указание на виды поощрений, которые в трудовой книжке указывать не следует. К их числу, например, относятся квартальные премии и прочие регулярные выплаты. Арина Добрый день! Я ИП, взяла по срочному договору работника на 28 дней… документы об образовании он мне не предоставлял… как ему правильно заполнить трудовую книгу титульный лист?

Наталья Гущина Автор Вам необходимо или потребовать у работника документы об образовании или не заполнять данные графы, так как вы не владеете достоверной информацией. Надежда И. Можно в трудовой на одной странице написать название организации, а на другой запись о приеме.

Это не будет нарушением? Наталья Гущина Автор Запись должна быть цельной и записанной на одном листе. Оставьте строчку пустой и внесите запись с нового листа. Ирина С. Какая запись будет верной: Наталья Гущина Автор Правильно будет Принята на должность учителя иностранного языка.

Вера Добрый день! Подскажите, пожалуйста, впервые заполняю трудовую книжку работнику, который работает на ИП. Наталья Гущина Автор При заполнении трудовой книжки, вы пишите Индивидуальный предприниматель фамилия, имя, отчество полностью, этого будет достаточно. Алена Олеговна При преобразовании одной фирмы в другую где ставятся печати при записи в трудовой книжке?

Наталья Гущина Автор Запись о проведенной реорганизации преобразовании , переводе на другую должность заверять печатью не надо. Ольга Романовна В дипломе бакалавра нет специальности, что писать в трудовой книжке? Есть только направление подготовки: Наталья Гущина Автор Если у работника нет профессии специальности или он не предъявил соответствующий документ, данную строку нужно оставлять пустой незаполненной. Мария Ростов-на-Дону Здравствуйте! Вопрос, надо ли заново писать наименование школы или достаточно продолжить запись внизу.

Наталья Гущина Автор Наименование школы писать не нужно. Этого будет достаточно. Яна Оренбург Здравствуйте! Вносить в трудовую книжку нужно квалификацию или специальность? Анна Москва Здравствуйте!

Владимир И. К нам в организацию пришел сотрудник, трудовая книжка у него утеряна, но есть выписка о предыдущих местах работы. Я имею право при приеме к нам в организацию, оформляя новую трудовую книжку, записать ему предыдущие места работы? Наталья Гущина Автор В случае отсутствия трудовой книжки у лица, принимаемого на работу, можно завести новую трудовую книжку.

Вносить сведения о предыдущих местах работы новый работодатель не имеет права. Кирилл До меня в трудовой книжке ставили штамп с наименованием организации содержащий полное и сокращенное наименование, так же адрес организации, но не юр. Нужен ли вообще, адрес на штампе, для трудовой книжки? Наталья Гущина Автор Юридический адрес на штампе в трудовой является дополнительной информацией, это не является обязательным. Алина М. Трудовой договор заключен 2 октября г.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Наталья Гущина Автор Добрый день. Дату записи в трудовую книжку ставите фактическую, номер и дату приказа согласно приказа. Дату приема на работу прописываете ту, которая является фактической датой начала работы, то есть 2 октября. Вход на сайт Указать дату увольнения в формате ДД.

Запись заверить подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью организации. Ознакомить работника с записью под роспись 4 Указать номер и дату приказа об увольнении Оформление дубликата трудовой книжки Если трудовая книжка утеряна или испорчена, работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением об оформлении дубликата.

В течение 15 рабочих дней работодатель должен оформить дубликат. Стоимость бланка возмещает работник, если оригинал утерян или испорчен по его вине. Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя компании. Как опломбировать журнал учета трудовых книжек. Пошаговая инструкция по опломбированию Если нет возможности проставить гербовую, то допускается заверение печатью отдела кадров если она содержит все реквизиты организации , но нужно быть готовым к тому, что могут возникнуть проблемы.

Скорее всего, эти проблемы разрешатся в пользу правомерности использования кадрового оттиска, но повлекут за собой затраты времени. Еще один аргумент в пользу заверения записи об увольнении в трудовой в году именно печатью работодателя — возможность использовать ее применительно к любой подписи — и руководителя, и кадровика.

Пропуск строчек в трудовой книжке

Заполнение трудовой книжки: пропуск строк Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки Начать следует ниже неверной информации. Ставится номер следующий по порядку в первую графу. Затем нужно написать число по факту сегодняшняя дата. Внимание После этого вносится верная запись без пропусков строк. В четвертой графе фиксируется указание на соответствующую документацию, которая является подтверждением слов приказ, решение и так далее. Важные требования Изменения в рабочей книжке вносить можно, но делать это нужно согласно нормативно-правовым актам.

Можно ли пропускать строчки в трудовой книжке?

Цитата Margulya пишет: Теперь расскажу почему этот вопрос возник. В банке кредитный эксперт, запросивший копию трудовой книжки, привязалась к тому, что на последней странице по последнему месту работы, на котором человек трудится необходимо сделать запись "по настоящее время работает, дата, подпись, печать". А фактически там заполнена половина страницы. Цитата Tanya-solnce пишет: Вы знаете наверное это негде не прописано четко Вообще-то есть ГОСты делопроизводства. Там есть требования по оформлению копии любых документов. Инструкция по ведению трудовых книжек тоже не предполагает запись :"Работает по настоящее время

Вход на сайт

Ведь на каждого работника нужно вести такую книжку. Но как вести, в каком порядке? Вопросы по ведению трудовых книжек Расхождение даты записи увольнения И можно ли делать следующую запись о приеме Наталья Гущина Автор То, что запись об увольнении у вас на день позже приказа, не является нарушением. Нельзя издавать приказ задним числом, а прописывать позже дату увольнения допустимо. Вам бы просто пришлось делать приказ на отзыв приказа об увольнении, если бы работник успел передумать.

При внесении записей о работе в трудовой книжке работника не нужно не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между. Только после этого можно производить фиксирование Как внести изменения в трудовой книжке, если пропуск между записями – две строчки?. И можно ли пропускать строки между записями в трудовой? Рекомендация: Как заполнить трудовую книжку. Скачайте формы по теме.

Ошибки, которые могут допустить заполняющие лица, здесь можно исправить предписанным образом не зачеркивая, а признавая запись под определенным номером недействительной. Информация утверждается подписью и печатью.

Если в трудовой книжке пропустили строку

.

Допускаются ли пропуски строк в трудовой книжке

.

ЗАПИСИ в трудовой

.

Можно ли при записях в ТК пропускать строки?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных