Должностные инструкции ревизор по стандарту минтруда

Актуально на: 1 октября г. Обязанности заместителя главного бухгалтера Заместитель главного бухгалтера в организации является одним из ведущих учетных работников, ответственным не только за какие-то участки бухучета, но и, как правило, за исполнение обязанностей главбуха в его отсутствие. Постановлением Минтруда от Аналогично, в профстандартах отсутствует отдельный документ, посвященный должности заместителя главного бухгалтера. Должностные обязанности зам главного бухгалтера Несмотря на отсутствие должности заместителя главного бухгалтера в ЕКС и профстандартах, указанные документы могут быть использованы при определении круга должностных обязанностей этого учетного работника.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Общие положения 1. На должность старшего ревизора по безопасности движения поездов назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет; Не менее трех лет в должности ревизора по безопасности движения поездов; Не менее пяти лет на руководящих должностях по профилю деятельности; Особые условия допуска к работе старшего ревизора по безопасности движения поездов : Прохождение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований , а также внеочередных медицинских осмотров обследований в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 1. Старший ревизор по безопасности движения поездов назначается на должность и освобождается от должности приказом директора центра Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции 2. Контроль готовности аварийно-восстановительных средств, расположенных на закрепленном участке железнодорожного транспорта. Подготовка предложений о внесении изменений в нормативные документы по вопросам обеспечения безопасности движения. Организация работы ревизоров по безопасности движения поездов, находящихся в подчинении.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 января г. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Ревизор по .. должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контролю . в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей Возможные наименования должностей, профессий, Ревизор коммерческий. Организует работу по повышению квалификации работников центра, в том числе аттестуемых в качестве государственных. Должностные инструкции.

Должностные инструкции ревизор по стандарту минтруда

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих УТВЕРЖДЕН постановлением Минтруда РФ 21 августа года N 37 в редакции постановлений Минтруда России от 24 декабря года N 52 , от 22 февраля года N 3 , от 21 января года N 7 , от 4 августа года N 57 , от 20 апреля года N 35 , от 31 мая года N 38 , от 20 июня года N 44 с изменениями на 27 марта года Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа года N В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России от 24 декабря года N 52 , от 22 февраля года N 3 , от 21 января года N 7 , от 4 августа года N 57 , 20 апреля года N 35 , от 31 мая года и от 20 июня года N Сравочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничений функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик. В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации. Нормативные материалы приведены по состоянию на 10 октября года. Введение Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников. Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономического роста, усиление социальной ориентации производственной деятельности, осуществление приватизации, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обусловили эволюцию отношений собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности их форм, взаимоотношений между работодателем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно-договорных отношений.

Обязанности заместителя главного бухгалтера

В организации есть должности "бухгалтер по заработной плате", "бухгалтер-ревизор" и "электрогазосварщик". Какие профессиональные стандарты в данном случае организации необходимо применять? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан применять в обязательном порядке профессиональные стандарты в отношении лиц, занимающих должности "бухгалтер по заработной плате", "бухгалтер-ревизор".

Общие положения 1. Бухгалтер-ревизор относится к категории специалистов. Бухгалтер-ревизор назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника контрольно-ревизионного отдела управления иного должностного лица.

На должность - бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием в области учета и контроля, не менее 3 лет; - бухгалтера-ревизора II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет; - бухгалтера-ревизора I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II квалификационной категории не менее 3 лет.

В своей деятельности бухгалтер-ревизор руководствуется: Бухгалтер-ревизор должен знать: В случае временного отсутствия бухгалтера-ревизора его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. Должностные обязанности Бухгалтер-ревизор осуществляет следующие обязанности: Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности в организации по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также ее подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях организации, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью организации, обеспечение сохранности собственности организации и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников организации по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Права 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации структурного подразделения, отдельных работников , выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Взаимоотношения связи по должности 4. Бухгалтер-ревизор подчиняется непосредственно начальнику контрольно-ревизионного отдела управления иному должностному лицу. Бухгалтер-ревизор осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: Оценка работы и ответственность 5. Результаты работы бухгалтера-ревизора оценивает начальник контрольно-ревизионного отдела управления иное должностное лицо.

Бухгалтер-ревизор несет ответственность за: Наименование должности руководителя. Профстандарт: Настоящие тарифно - квалификационные характеристики требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещаемым гражданским персоналом воинских частей, учреждений, военно - учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно - бюджетном финансировании далее - тарифно - квалификационные характеристики являются нормативным документом, призванным способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Тарифно - квалификационные характеристики обязательны для применения в воинских частях: Тарифно - квалификационные характеристики по каждой должности содержат три раздела: При разработке должностных инструкций обязанностей допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно - технических условиях; раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательных и иных нормативно - правовых актов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей; раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет обязательные уровень и профиль профессиональной подготовки работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, и требования к стажу работы.

Бланки: Должностная инструкция ревизору Общие положения 1. Ревизор относится к категории специалистов. Ревизор назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника контрольно-ревизионного отдела иного должностного лица. На должность - ревизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 5 лет; - ревизора II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора не менее 2 лет; - ревизора I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора II квалификационной категории не менее 2 лет.

В своей деятельности ревизор руководствуется: Ревизор должен знать: Приказ Министра обороны РФ от Должностные обязанности Бухгалтер-ревизор осуществляет следующие обязанности: Бланки: Должностная инструкция бухгалтеру-ревизору.

Должностные инструкции

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т. Следовательно, должностная инструкция регламентирует повседневную деятельность работника предприятия и его правовое положение. Кроме того, должностная инструкция возлагает ответственность на работника предприятия за нарушение ее положений или превышение своих полномочий.

В организации есть должности "бухгалтер по заработной плате", "бухгалтер-ревизор" и "электрогазосварщик". Какие профессиональные стандарты в данном случае организации необходимо применять? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан применять в обязательном порядке профессиональные стандарты в отношении лиц, занимающих должности "бухгалтер по заработной плате", "бухгалтер-ревизор". Общие положения 1. Бухгалтер-ревизор относится к категории специалистов. Бухгалтер-ревизор назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника контрольно-ревизионного отдела управления иного должностного лица. На должность - бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием в области учета и контроля, не менее 3 лет; - бухгалтера-ревизора II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет; - бухгалтера-ревизора I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II квалификационной категории не менее 3 лет.

Ревизор I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора II категории не менее 2 лет. Ревизор II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора не менее 2 лет. Ревизор: высшее профессиональное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 5 лет. Принимает в установленном порядке документы, представленные для осуществления государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Принимает решения о регистрации, приостановлении совершения или отказе в совершении регистрационных действий. С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции.

Организует работу по повышению квалификации работников центра, в том числе аттестуемых в качестве государственных. Должностные инструкции. Постановлением Минтруда от № 37) не содержит должность Должностные обязанности зам главного бухгалтера бухгалтер; бухгалтер- ревизор), а также к профессиональному стандарту «Бухгалтер» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от .. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет. освидетельствования по соответствующему национальному стандарту к .

Должностная инструкция бухгалтера-ревизора Профессиональный стандарт бухгалтера в году Стандарт вступил в силу с 7 февраля года и продолжает действовать в году. Профессиональный стандарт для бухгалтеров, главных бухгалтеров — рекомендуем вебинар в Школе бухгалтера.

Для иллюстрации общих принципов составления таких документов приведем примерный текст должностных инструкций работников различных профессий. Должностные инструкции ревизор по стандарту минтруда Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Главная Документы Архив документов за январь года Архив документов за январь года Раздел содержит документы за январь года кодексы, законы РФ, указы, постановления и т. Петроглифы-2", III - I тыс. Хабаровский край, Вяземский муниципальный район, правый берег реки Уссури, в 3 - 3,5 км ниже по течению от села Шереметьево в единый государственный реестр объектов культурного наследия памятников истории и культуры народов Российской Федерации в качестве объекта культурного наследия федерального значения и утверждении границ его территории" вместе со "Схемой границ территории объекта культурного наследия федерального значения "Шереметьево. Хабаровский край, Вяземский муниципальный район, правый берег реки Уссури, в 1,5 км ниже по течению от села Шереметьево в единый государственный реестр объектов культурного наследия памятников истории и культуры народов Российской Федерации в качестве объекта культурного наследия федерального значения и утверждении границ его территории" вместе с "Схемой границ территории объекта культурного наследия федерального значения "Шереметьево. Хабаровский край, Вяземский муниципальный район, правый берег реки Уссури, в 1,5 км ниже по течению от села Шереметьево " Зарегистрировано в Минюсте России N , и Нормативы допустимого изъятия охотничьих ресурсов, утвержденные приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 30 апреля г. Хабаровский край, Вяземский муниципальный район, правый берег реки Уссури, в 4 км выше по течению от села Кедрово в единый государственный реестр объектов культурного наследия памятников истории и культуры народов Российской Федерации в качестве объекта культурного наследия федерального значения и утверждении границ его территории" вместе со "Схемой границ территории объекта культурного наследия федерального значения "Шереметьево. Хабаровский край, Вяземский муниципальный район, правый берег реки Уссури, в 4 км выше по течению от села Кедрово " Зарегистрировано в Минюсте России Постановлением Правительства РФ от Приказом Минэкономразвития России от ФФОМС N , и в перечень должностей высшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и соответствующих этим должностям специальных званий, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 26 июля г.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Самуил

    А почему вот единственно так? Думаю, почему не уточнить этот обзор.

  2. Сидор

    А почему вот только так? Размышляю, как нам прояснить этот обзор.

  3. rogmeosesi

    Да, у кого-то фантазия

  4. Ия

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся.

  5. Устин

    Я очень хотел бы с Вами поговорить.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных